Живемо у ритмі подій

Карантинні реалії: як успішно пройти співбесіду онлайн

15:10, Нд, 18 Кві 2021 Анна Шпунт

Тренерка, психологиня, HR-менеджерка, практикую НЛП

Уже другий рік ми з вами живимо у нових реаліях, з новими можливостями у професійному розвитку та з новими трендами у працевлаштуванні. Якщо ви ще чекаєте, що колись все буде, як раніше і думаєте, що роботу зараз неможливо знайти – цей блог саме для вас.

Я уже багато років навчаю, як успішно шукати роботу мрії і можу з впевненістю сказати, що і у карантинні часи цікаві вакансії є, головне добре розуміти, що саме ви хочете і підготуватися.

Зараз саме час переписати своє, уже застаріле, резюме і навчитись успішно проходити співбесіди.

Головний тренд пошуку роботи у 2021 році – співбесіди онлайн.

Інтерв’ю з роботодавцями онлайн увійшли у наше життя так само, як і дистанційне навчання. І це нові страхи та нові можливості. Ми звикли, що можна прийти на зустріч, подивитись роботодавцю в очі, зачарувати його своїми знаннями навичками  та оглянути місце праці. А тут – онлайн і багато нових нюансів.

Читайте також: Не висока і не низька. Що треба знати про здорову самооцінку

Я дуже хочу, щоб ваші онлайн-співбесіди були ефективнішими, тому підготувала контрольний список, який допоможе підготуватися.

  1. Перше, що потрібно зробити ще ДО співбесіди – зібрати усю можливу інформацію про компанію та вакансію, на яку претендуєте. Так ви будете розуміти, з ким спілкуватиметеся. А зі знайомими людьми не так страшно розмовляти. Великий страх невідомості зменшиться. Ви будете розуміти цінності компанії, зможете сформулювати запитання до рекрутерів.
  2. Заздалегідь дізнайтесь у рекрутера, співбесіда буде з відеозв’язком чи ні. І в якій саме програмі або додатку вона відбуватиметься. Найчастіше HR-менеджери та рекрутери розмовляють через Zoom, Skype, WhatsApp або Viber.
  3. До співбесіди протестуйте техніку та програму, через яку розмовлятимете. Іноді для цього потрібно зареєструватись, наприклад в Skype, якщо у вас його досі не було. Потренуйтесь на рідних або друзях, це також додасть впевненості.
  4. Пригляньтеся до свого імені та фото у програмі. Вони відповідають позиції, на яку ви претендуєте? Іноді буває дуже смішно, коли дзвонить Pandochka або Nightmare (нічне жахіття) і претендують на посаду серйозного керівника.
  5. Подумайте про якість вашого інтернету і про альтернативний варіант, якщо щось піде не так. Налаштуйте світло і звук. Протестуйте, як ви будете виглядати в очах співрозмовника. Продумайте, що буде видно всім через вашу камеру. Шпалери, двері, вікно, шафа. Чи буде видно все ваше обличчя, а не тільки зачіску. Дуже важливо, щоб камера передавала ваші емоції.
  6. Пропишіть відповіді на запитання. Їх достатньо в інтернеті. Головне – не полінуватися, а сісти і прописати. Можуть спитати, що завгодно, але ви будете впевненіші. Одним з таких запитань у 2021-му році є: з якими програмами ви раніше працювали? Чи працювали з дому? Серед компетенцій, які зараз цінують найбільше, – уміння працювати самостійно, а також адаптуватись – то з офісу, то з дому. Крім того, важливо підготувати свої запитання до роботодавця. Онлайн добрий тим, що ви можете покласти біля себе і резюме, і свої прописані запитання.
  7. Будьте готові до того, що роботодавець вже познайомився з вами у соцмережах. 70% інформації про вас він дізнається там і тільки 30% при зустрічі. Подбайте про свої соціальні сторінки, вони мають відповідати вашому іміджу.
  8. Щойно ви доєдналися до Zoom, вимикайте мікрофон. Майте на увазі, все, що ви скажете, навіть пошепки, буде чути. Вмикайте мікрофон тільки тоді, коли ви на 100% готові до спілкування. Заздалегідь заберіть з кімнати все, що може відволікати та видавати гучні звуки (домашні тваринки, робот-пилосос, діти).
  9. Підготуйте собі так звану «ліфтову» промову. У будь-який час дня і ночі ви маєте вміти доступно розповісти про себе та свої професійні досягнення. Іноді буває, що людина з легкістю відповідає на складні каверзні питання, але відповідаючи на елементарні запитання: «Чим ви займаєтеся?» або «Розкажіть про себе», починає затинатися.
  10. Подумайте, яку емоцію ви викликаєте. Ніколи не тисніть на жалість. Роботодавцям не потрібні люди, які будуть нити, а не працювати. Життя вчить не брати працівників на роботу через жалість. Важливими є професіоналізм та вміння комунікувати.
    Якщо ви у розпачі чи у пригніченому стані, раджу спочатку опанувати себе, а потім йти на співбесіду.

Онлайн-співбесіда дає чудову можливість зачарувати роботодавця знаннями та навичками, не виходячи з дому.

Пам’ятайте, що від нашої підготовки та того, як ми себе презентуємо, залежить дуже багато. Будь-яка співбесіда – це переговори. Якщо ми зараз не використаємо можливості вести переговори онлайн, то у майбутньому 100% не отримаємо того, чого хочемо. Мрії і цілі – це щоденні дії.

Читайте також: Як формулювати мотиваційного листа так, щоб на нього відповіли

Підписуйтесь на наш Telegram. Ми цінуємо ваш час, тому надсилатимемо лише ті матеріали, які справді варті вашої уваги.

Читайте також:

Нове на сайті: