Живемо у ритмі подій
ЛЮДИ

На рівні з чоловіками: Львівські фахівці назвали основні закони про гендерну рівність

Фахівці Координаційного центру з надання правової допомоги підготували короткий витяг з деяких законів, що стосуються рівності жінок та чоловіків і їхніх прав у різних сферах діяльності
11:44, Пт, 08 Бер 2019 Мар'яна Галькович
Фото: informator.news

Найпромовистіші з них для вас зібрав Galnet:

У Кодексі законів про працю України сказано, що: «Забороняється будь-яка дискримінація у сфері праці, зокрема порушення принципу рівності прав і можливостей, пряме або непряме обмеження прав працівників залежно від раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, етнічного, соціального та іноземного походження, віку, стану здоров’я, інвалідності, підозри чи наявності захворювання на ВІЛ/СНІД, сімейного та майнового стану, сімейних обов’язків, місця проживання, членства у професійній спілці чи іншому об’єднанні громадян, участі у страйку, звернення або наміру звернення до суду чи інших органів за захистом своїх прав або надання підтримки іншим працівникам у захисті їх прав, за мовними або іншими ознаками, не пов’язаними з характером роботи або умовами її виконання» (ст.1-2).

У Законі  України «Про рекламу» йдеться про заборону вміщувати у рекламі твердження, які є дискримінаційними за  ознаками походження людини, її соціального і майнового стану, расової та національної належності, статі (ст. 8).

А от Закон  України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків» зобов’язує роботодавця створювати умови праці, які дозволяли б жінкам і чоловікам працювати на рівній основі; здійснювати рівну оплату праці жінок і чоловіків при однаковій кваліфікації та однакових умовах праці (ст.17).

У Законі України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків» зазначено, що:

  • засоби   масової інформації   відповідно до законодавства сприяють недопущенню: дискримінації  за ознакою статі та насильства за ознакою статі; поширення матеріалів,    що відтворюють чи зміцнюють дискримінаційні уявлення про соціальні ролі та обов’язки жінок і чоловіків, схвалюють або провокують дискримінацію за ознакою статі чи насильство за ознакою статі, включаючи сексуальне насильство (ст. 21-1);
  • особа має право на відшкодування матеріальних збитків та моральної шкоди, завданих їй унаслідок дискримінації за ознакою статі чи сексуальних домагань. Моральна шкода відшкодовується незалежно від матеріальних збитків, які підлягають відшкодуванню, та не пов’язана з їх розміром (ст. 23).

Читайте також: На театральну п’єсу про права людини, яку покажуть у Львові, зібрали вже 110 тисяч гривень

Тож пам’ятайте про свої права завжди і дійте, якщо хтось їх порушує.

Найбільше читають:

Нове на сайті: