Живемо у ритмі подій
ЛЮДИ

Профспілка Добротвірської ТЕС виграла суд у компанії Ріната Ахметова

На яких умовах люди працюють у Добротвірській ТЕС? Чому з Добротвірської ТЕС звільняються працівники? Та як профспілка Добротвірської ТЕС наважилась подати у суд на «ДТЕК Західенерго» та виграла позов – дізнавався Galnet
14:09, Пн, 31 Сер 2020 Марта Байдака
Фото: Варіанти

Добротвірська ТЕС – теплоелектростанція у Добротворі (Кам’янка-Бузький район) проєктною потужністю 700 МВт, є структурним підрозділом ПАТ «ДТЕК Західенерго» – найбільшої в Україні інвестиційної компанії, яка належить Рінату Ахметову. На початку 2012 року Рінат Ахметов купив 45 % ПАТ «Західенерго» на додаток до 25 %, викуплених раніше, отримавши таким чином повний контроль над підприємством. На Добротвірській ТЕС, як йдеться на офіційному сайті, працює близько 1000 людей.

«Ті, хто хоче збудувати свою кар’єру в енергетичній промисловості, безумовно, оберуть одне із підприємств ДТЕК Західенерго, яке об’єднує три потужні теплові електричні станції – Добротвірську, Бурштинську та Ладижинську ТЕС. Електростанції Західенерго є опорою всієї Західної й частково Центральної України. Станції ставлять рекорди з виробництва та відпуску електроенергії не лише в об’єднану енергосистему України, але й на експорт. Саме тут ви переконаєтесь в успішному поєднанні інвестицій у виробництво, стабільної зарплати, соціального пакету та кар’єрних можливостей», – пише на офіційному сайті ДТЕК Добротвірська ТЕС.

Натомість профспілка Добротвірської ТЕС іншої думки про роботу електростанції та її керівництво. На підприємстві «ДТЕК Добротвірська ТЕС» ще 1 червня був виданий внутрішній  наказ №98 «Про організацію заходів щодо встановлення неповного робочого часу», згідно з яким кваліфікованих працівників станції, зокрема машиністів блоків і турбін, фактично перевели на двогодинний робочий тиждень. Люди виходять на роботу один день з семи та працюють лише дві години на тиждень, про це Galnet розповів голова профспілки Добротвірської ТЕС Анатолій Шуляк.

«На підприємстві почались такі дії, які наш колектив вважає прихованим скороченням. Роботодавець створює такі умови, щоб люди самі звільнялись. Наприклад, роботодавець внутрішнім наказом створює 2-годинний робочий тиждень з погодинною оплатою. З таким доходом мало хто залишиться на  такій роботі. На початку року у нас було 860 працівників, зараз їх уже 630. В основному люди самі звільняються, адже через двогодинний робочий тиждень людина у місяць працює 8 годин і отримує  заробіток 500- 600 гривень, це у кращому випадку, але є і ті, хто мають по 380 гривень за місяць. Тому люди вирішили не переходити на двогодинний робочий режим та звільняються», – пояснює у коментарі Galnet Анатолій Шуляк.

Фото: dtek.com

Голова профспілки каже, зверталися до керівництва ТЕС, чому їм створили такі умови праці, адже, попри так званий простій, Добротвірська ТЕС продовжує випускати продукт.

«Дивно те, що ми випускаємо продукт: теплоенергію, електроенергію і нічого не змінилося порівняно з іншими роками. Ми зверталися до адміністрації, до керівництва станцій, компаній, в інспекцію з праці, але, на жаль, відповіді не було. Роботодавець не надав жодних аргументів на підтвердження необхідності ведення простою», – додає Анатолій Шуляк.

Нагадаємо, уперше ДТЕК повідомила про виведення Добротвірської ТЕС у «вимушений простій» 22 листопада 2019 року, пояснюючи це низькими цінами на електроенергію на внутрішньому ринку України та її імпортом з Росії. Та вже на початку січня Добротвірську ТЕС вивели з простою, запустивши у роботу усі енергоблоки станції.Але з листопада і до сьогодні ситуація на ТЕС не змінилася, а тільки погіршилась, тому профспілка Добротвірської ТЕС вирішила звернутися у суд.

«Ми просили економічне та технічне обґрунтування , натомість у відповідь чули  загальні фрази, наприклад: «У зв’язку з економічною ситуацією в Україні, склалась така ситуація». Але повторюсь, ніякого простою та зупинки виробництва немає. Ми думаємо, що це є приховане скорочення і ми вирішили звернутися у суд», – обурюються у коментарі Galnet Анатолій Шуляк.

13 серпня Сихівський районний суд визнав накази керівництва «ДТЕК Західенерго» незаконними.

Фото: dtek.com

Чи повернуть працівникам ТЕС зарплати та поновлять на роботі Galnet вирішив дізнатися у директора Добротвірської ТЕС, генерального директора АТ «ДТЕК Західенерго» Олега Терещука. Який у розмові з Galnet не був привітним і телефоном коментувати не захотів, хоча повідомив, що юристи на рішення суду уже подали апеляцію, а на його підприємстві усі працюють.

«Добротвірська ТЕС працює і працівники працюють. Штат не скорочується і  працівники не звільняються. І так, наші юристи уже подали апеляцію у суд. Більше я вам нічого не скажу, ні про робочий графік, ні про роботу ТЕС», – зазначив у коментарі Galnet Олег Терещук.

Читайте також: Борислав не сміється, а бореться!

На Західній Україні це один із перших випадків, коли правосуддя було на стороні профспілки, каже у коментарі Galnet адвокат профспілки  адвокатського об’єднання «Мицик і партнери» Дмитро Швець.

«Профспілка Добротвірської ТЕС подала позов про визнання незаконними наказів, який стосується запровадженого простою та запровадження двогодинного робочого тижня. Пізніше вони звернулися до нас, ми підкріпили їхню правову позицію. Якщо говорити про простій, то спочатку був наказ, який стосувався конкретного періоду на три місяці, потім його продовжили і останній наказ про простій, який не мав конкретного терміну, зараз оскаржується. Але разом із тим є три види простою: простій, який запроваджується щодо конкретного працівника, коли певна людина на підприємстві не може виконувати свою роботу через певні технічні моменти, коли ламається техніка чи трапилася якась надзвичайна ситуація».

Фото: dtek.com

Натомість «ДТЕК Західенерго» запровадило простій на усіх трьох підрозділах.

«Що робить «ДТЕК Західенерго», вони запроваджують простій на трьох структурних  підрозділах  Добротвірська ТЕС, Ладижинська ТЕС та Бурштинська ТЕС. На разі справу виграла Добротвірська ТЕС, тому що їхня профспілка є активнішою. Ми виграли цей спір і простій визнали незаконним. Загалом усі ці умови для працівників створюються штучно, щоб підприємство перестало працювати. На Західній Україні це один з перших таких випадків, що правосуддя було на стороні профспілки», – пояснює у коментарі Galnet Дмитро Швець.

Через так звані простої за «ДТЕК Західенерго» взявся Антимонопольний комітет України, який надав «ДТЕК Західенерго»  обов’язкові для розгляду рекомендації і, зокрема на Бурштинській ТЕС розпочав розслідування щодо можливого зловживання монопольним становищем ПАТ «ДТЕК Західенерго».

Читайте також: На Львівщині судитимуть зловмисників, які виготовляли фальсифікований алкоголь

«АМКУ вважає, що реалізація заявленого в пресі обмеження виробництва електричної енергії Бурштинською ТЕС за певних умов може призвести до виникнення дефіциту електричної енергії в межах торгової зони «Острів Бурштинської ТЕС», а обмеження виробництва теплової енергії може призвести до припинення теплопостачання мешканцям міста Бурштин та села Дем’янів.

З огляду на зазначене, АМКУ надав АТ «ДТЕК «Західенерго» такі обов’язкові для розгляду рекомендації: з урахуванням наявності ознак монопольного (домінуючого) становища акціонерного товариства «ДТЕК Західенерго» у торговій зоні «Острів Бурштинської ТЕС», вжити заходів для унеможливлення обмеження виробництва електричної та теплової енергії на Бурштинській тепловій електростанції, що може призвести до створення дефіциту електричної енергії в торговій зоні «Острів Бурштинської ТЕС» та теплової енергії у місті Бурштин та селі Дем’янів та завдання шкоди іншим суб’єктам господарювання, покупцям, продавцям, а також призвести до ущемлення прав споживачів», – йдеться на офіційному вебпорталі Антимонопольного комітету України.

Підписуйтесь на наш Telegram. Ми цінуємо ваш час, тому надсилатимемо лише ті матеріали, які справді варті вашої уваги.

Найбільше читають:

Нове на сайті: